Un team building a colpi di pennello!
Gli obiettivi di questa attività erano l’integrazione di nuove figure all’interno di un team di lavoro e un approfondimento sulla divisione delle reciproche aree di competenza. La comunicazione tra le figure diventa evidentemente un elemento fondamentale da saper gestire.
ATTIVITÀ
Per i tecnici di laboratorio che partecipavano alla giornata di formazione, abbiamo creato un atelier d’artista che simulasse la situazione del loro ufficio: separati, ma con lavori complementari, devono raggiungere un obiettivo comune.
In questo caso al gruppo è stato chiesto di riprodurre un’opera di un artista:
a loro disposizione colori e pennelli,
30 minuti di tempo per progettare la modalità di lavoro,
30 minuti per realizzare effettivamente l’opera e… un bel set di “imprevisti”, che abbiamo posto loro durante la realizzazione.
Il risultato? Quello che vedete nelle immagini qui sotto…niente male, no?!
ALTRE CASE HISTORY
Le “storie di successo” o case history servono per dimostrare l’impatto delle esperienze TopActive sui clienti: i risultati raggiunti rispetto agli obiettivi iniziali.
